Расторжение трудового договора в случае не соответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе.

Оглавление Введение 3 1. Правовое регулирование расторжения трудового договора в случае не соответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе 5 1.1. Понятие трудового договора 5 1.2. Увольнение работника, не исполняющего трудовые обязанности 8 2. Правовые вопросы расторжения трудового договора в случае не соответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе 11 2.1. Качество работы как причина увольнения 11 2.2. Профессиональный стандарт и несоответствие сотрудника требованиям профстандарта 13 2.3. Материалы судебной практики 15 2.4. Аттестация педагогических работников как элемент механизма повышения качества образования 23 Заключение 27 Список использованных источников и литературы 29