Влияние философии управления англосаксонской и японской модели на кадровую политику

Оглавление ВВЕДЕНИЕ 2 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ МОДЕЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 4 1.1. Англосаксонская и японская модели управления персоналом 4 1.2. Особенности управления персоналом организации 10 1.3 Процесс управления персоналом 13 2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАМ В САНАТОРНО-КУРОРТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ОАО ГК «ЖЕМЧУЖИНА» Г. СОЧИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ 17 2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика ОАО ГК «Жемчужина» 17 2.2. Система управления персоналом в санаторно-курортном в учреждении 20 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ОСНОВЕ ФИЛОСОФИИ АНГЛОСАКСОНСКОЙ И ЯПОНСКОЙ МОДЕЛЕЙ 26 3.1. Рекомендации по совершенствованию управления персоналом 26 3.2 Расчет экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления компании «Жемчужина» 29 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 33